La importancia del e-learning dentro de la empresa.

E-Learning como herramienta de capacitación en la gestión por competencias.

Dentro de la gestión por competencias la capacitación es uno de los pilares que sostienen este tipo de modelo de gestión de recursos humanos y ,dentro de los programas de capacitación, el e-learning ha adquirido mayor importancia.

El e-learning consiste en un modelo de aprendizaje, progreso y desarrollo profesional, se trata de la capacitación a través de Internet, con cursos on-line.

Una de las plataformas gratuitas más utilizadas y difundidas es la plataforma Moodle.

Ventajas de la plataforma Moodle:

• Una de las principales ventajas es la gratuidad, uno de los principales escollos a sortear dentro de un plan de capacitación es el presupuesto asignado por lo cual el hecho de poder implementar herramientas gratuitas o a bajo coste es muy beneficioso.
• Otra de las ventajas es que brinda la posibilidad de ser instalado en más de 100 paquetes de idiomas.
• Permite actualizar los recursos didácticos constantemente y en una gran variedad de formatos posibilitando un gran ahorro en libros de texto y papel.
• Permite actualizaciones del software conservando la misma estructura.
• Cuenta con herramientas muy útiles en el proceso de aprendizaje como lo son los foros, cuestionarios, consultas, encuestas, tareas, chat, etc.
• Lleva un registro de los accesos del capacitando y se generan informes de actividad de cada estudiante, con gráficos y detalles sobre su paso por cada módulo como el último acceso,  el número de veces que lo ha leído…etc.
• Responde a los estándares internacionales SCORM (Modelo Referencial para Objetos de Contenido Compartidos) y esto permite importar y exportar los contenidos a otras plataformas.
• Una de las desventajas es la falta de conocimiento de la herramienta por parte de los capacitadores, además de requerir ciertas competencias tecnológicas, de diseño, tutoriales y de gestión para poder ser un docente virtual.
• A su vez, del lado del alumno se presenta la misma desventaja del desconocimiento de la plataforma, lo que puede dificultar el proceso de aprendizaje, además de ser necesarias ciertas competencias de autocontrol, autodisciplina, si una persona necesita del contacto social para estudiar Moodle no le va a servir.
• Otra desventaja es que no existe la posibilidad de personalizar el estudio para diferentes alumnos de un mismo curso, ya que la plataforma muestra el mismo contenido a todos los capacitando.

Desventajas de la plataforma Moodle:

•  Una de las desventajas es la falta de conocimiento de la herramienta por parte de los capacitadores, además de requerir ciertas competencias tecnológicas, de diseño, tutoriales y de gestión para poder ser un docente virtual.
• A su vez, del lado del alumno se presenta la misma desventaja del desconocimiento de la plataforma, lo que puede dificultar el proceso de aprendizaje, además de ser necesarias ciertas competencias de autocontrol, autodisciplina, si una persona necesita del contacto social para estudiar Moodle no le va a servir.
• Otra desventaja es que no existe la posibilidad de personalizar el estudio para diferentes alumnos de un mismo curso, ya que la plataforma muestra el mismo contenido a todos los capacitando.

Bibliografía

IESERH, (2010). Capacitación de Personal. Argentina: Instituto Superior en Recursos Humanos

Ventajas y desventajas de Moodle, (2013). Ventajas y desventajas de Moodle. Enero 15 de 2013. De: http://unirelearningmaster.blogspot.com.ar/2013/01/ventajas-y-desventajas-de-moodl.html